职位描述

行政人事

1、组织编制企业人力资源管理的相关制度。

2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正。

3、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

4、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划。

5、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施。

6、安排人员定期组织各部门实施员工业绩考核。

7、严根据政府劳动部门的规定，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。

9、进行企业文化建设、发展与维护。

10、妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护。